Evaluarea riscurilor de securitate și sănătate în muncă (SSM) este un element crucial al oricărei strategii de securitate și sănătate în muncă. Acest lucru ajută la identificarea și gestionarea riscurilor pentru angajați și poate contribui la reducerea numărului de accidente și/sau boli profesionale. Cu toate acestea, evaluarea SSM poate fi un proces complicat și se pot face ușor erori.
O evaluare eficientă a locului de muncă va avea loc atunci când toate părțile implicate în proces sunt pe deplin conștiente de cadrul legal, conceptele, metodologia de evaluare a riscurilor și rolurile pe care se așteaptă să le joace participanții esențiali ai procesului.
Cum se face o evaluare SSM?
O investigație amănunțită a fiecărei fațete a postului trebuie făcută în timp ce se efectuează o evaluare a riscurilor pentru a determina:
- Cauzele potențiale de pericol sau rănire;
- Pentru a reduce riscurile, există modalități de a face acest lucru și trebuie puse în aplicare măsuri de protecție sau de prevenire.
La evaluarea riscurilor, există o serie de acțiuni de luat:
- Identificarea riscurilor și a celor care sunt expuși acestora;
- Evaluarea riscurilor și clasificarea în funcție de priorități a riscurilor;
- Implementarea măsurilor de prevenire a riscurilor;
- Adoptarea de acțiuni specifice și asigurarea finanțării necesare realizării acestora;
- Monitorizarea și revizuirea.
În cazul în care nu există personal calificat disponibil în cadrul firmei și serviciilor, evaluarea poate fi efectuată de către angajator, de către angajați pe care i-a autorizat sau de către evaluatori externi.
Când pot apărea erori în timpul unei evaluări SSM
- Excluderea membrilor echipei sau lucrătorilor cu cunoștințe practice despre procesul de muncă (cum ar fi medicul de medicina muncii) din evaluarea riscurilor;
- Prin lipsa unei persoane experte și calificate care să evalueze pericolele;
- Prin evitarea participării la evaluarea personalului sau a reprezentanților acestora;
- Experții în evaluarea riscurilor nu sunt familiarizați cu compania;
- Nerespectarea factorilor organizaționali și a factorilor psihosociali la identificarea riscurilor;
- Neconsiderarea faptului că riscurile și pericolele pot proveni din orice parte a sistemului de lucru;
- Consecințele pe termen lung (cum ar fi aspectele psihosociale) și pericolele care sunt greu de observat (cum ar fi cele provocate de substanțe chimice, riscuri electrice, riscuri biologice sau riscuri cancerigene) sunt neglijate;
- Fără contribuția lucrătorului, ratingul se bazează pe procesele de lucru, manuale etc.;
- Luând în considerare pur și simplu pericolele largi enumerate în lista factorilor de risc, nu riscurile specifice;
- Neglijarea sarcinilor auxiliare (cum ar fi curățarea sau întreținerea);
În concluzie, una dintre cele mai importante lucruri de reținut în ceea ce privește evaluarea SSM este că poate fi dificil să se facă corect și sistematic. Au existat numeroase erori ale evaluării SSM în trecut, care au condus la accidente grave de lucru și la rănirea angajaților.
Citiți și despre “Evaluarea riscurilor SSM – Aplicație online pentru SSM” aici