În acest articol vom discuta despre subiectul ce înseamnă SSM și PSI.
Termenii SSM și PSI (sau SU) se referă la totalul tuturor acțiunilor întreprinse pentru a garanta „sănătatea și securitatea la locul de muncă”, precum și acțiunile de „prevenire și stingere”.
Securitatea și sănătatea în muncă (SSM)
În orice sector, menținerea securității și sănătății la locul de muncă este o necesitate. Aceasta încearcă să ofere cel mai bun mediu posibil pentru ca lucrătorii să se angajeze în activitatea lor, menținându-și în același timp sănătatea și integritatea fizică. Realizarea SSM implică luarea de măsuri precise și crearea de strategii adecvate pentru a preveni accidentele și a reduce riscurile de îmbolnăvire profesională.
Fiecare companie are responsabilitatea de a se asigura că membrii personalului lor sunt sănătoși și în siguranță în timpul lucrului. Orice agent economic trebuie să identifice sarcini particulare din perspectiva sănătății la locul de muncă în conformitate cu reglementarea SSM din România.
Prevenirea și Stingerea Incendiilor (PSI)
După cum sugerează și numele, „Prevenirea și stingerea incendiilor” este o descriere succintă a tuturor acțiunilor întreprinse pentru a atinge și menține un nivel optim de siguranță la incendiu.
PSI și SU se referă la același concept?
În ciuda utilizării excesive a termenului PSI, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență poartă în prezent acronimul SU. Acest lucru se datorează faptului că, similar cu protecția muncii, denumirea organizației a suferit o serie de revizuiri.
Când se face SSM și PSI?
Potrivit Legii 319/2006, Legii 307/2006, HG 1425/2006, și OMAI 163/2007, ajutorul SSM și PSI trebuie să fie acordat de persoane fizice calificate în acest sens, cu periodicitate, în funcție de domeniul de activitate.
În fiecare lună
Fiecare afacere care se angajează într-o activitate riscantă, cum ar fi pe șantiere, în instalații, sau mai ales în teren, este necesară să aibă suport lunar SSM și PSI.
O dată la 3 luni
Afacerile care se angajează în activități mai puțin periculoase, cum ar fi unitățile de vânzare cu amănuntul, saloanele de înfrumusețare, departamentele de vânzări, departamentele de consultanță, contabilitate etc., sunt eligibile pentru instruire trimestrială.
O dată la 6 luni
La fiecare șase luni, întreprinderile cu o forță de muncă mică care operează în sectorul IT vor putea profita de suportul SSM și PSI.
Documentația SSM și PSI este finalizată odată ce afacerea este înființată
Codul Muncii reglementează actele de linie SSM și PSI. Fiecare angajator are obligația de a-l completa, semna și ștampila în mod corespunzător în fiecare punct de lucru în care cel puțin un angajat își desfășoară activitatea.
Cerințele PSI și SSM se aplică tuturor întreprinderilor?
Documentația online SSM și PSI, care este guvernată de Codul Muncii și este obligatorie pentru fiecare angajator să aibă la toate locurile de muncă: corect completată, semnată și ștampilată, este o componentă semnificativă a serviciilor SSM și PSI.
În concluzie, SSM și PSI sunt două instrumente foarte importante pentru a asigura o protecție adecvată atât în medicină, cât și în industrie. Acestea se folosesc pentru a proteja viețile angajaților prin prevenirea riscurilor posibile și gestionarea consecințelor negative care ar putea rezulta din activitățile periculoase.