Tag: management

bookmark_borderImplementarea managementului în SSM

Posted on by Bianca Stejerean

Într-o lume în continuă schimbare, unde nevoile și preocupările oamenilor evoluează într-un ritm rapid, asigurarea sănătății și securității angajaților este mai importantă ca niciodată. În aceste condiții, este crucială implementarea managementului în SSM pentru a proteja și a promova bunăstarea angajaților.

Table Of Contents
  1. Ce este managementul securității și sănătății în muncă?
  2. De ce este importantă implementarea managementului în SSM
  3. Cum se face implementarea managementul în SSM?
  4. Concluzie

Ce este managementul securității și sănătății în muncă?

Managementul securității și sănătății în muncă se referă la procesul de identificare, evaluare și control al riscurilor asociate cu mediul de lucru și activitățile angajaților. Acesta include, de asemenea, implementarea politicilor și procedurilor de securitate și sănătate, precum și formarea și instruirea angajaților în aceste aspecte.

De ce este importantă implementarea managementului în SSM

Implementarea unui MSM eficient este esențială pentru protejarea sănătății și securității angajaților și pentru îmbunătățirea productivității și profitabilității companiei. Astfel, companiile care implementează un MSM pot obține următoarele avantaje:

Reducerea accidentelor de muncă

Implementarea unui MSM poate ajuta la reducerea accidentelor și a bolilor profesionale. Acesta poate ajuta la identificarea și eliminarea riscurilor de accidentare sau de boală profesională, ceea ce reduce numărul de accidente de muncă și costurile asociate acestora.

Îmbunătățirea sănătății și a bunăstării angajaților

Un MSM eficient poate ajuta la îmbunătățirea sănătății și a bunăstării angajaților prin identificarea și reducerea factorilor de risc pentru sănătate. Acesta poate ajuta, de asemenea, la prevenirea bolilor asociate cu muncă și la promovarea unui stil de viață sănătos pentru angajați.

Creșterea productivității

Un mediu de lucru sigur și sănătos poate îmbunătăți moralul angajaților și poate crește productivitatea acestora. Acest lucru poate duce la o creștere a eficienței și a profitabilității companiei.

Cum se face implementarea managementul în SSM?

Implementarea unui MSM eficient necesită o abordare cuprinzătoare și implicarea tuturor angajaților și a conducerii companiei. Procesul de implementare poate include următoarele etape:

Evaluarea riscurilor

Evaluarea riscurilor implică determinarea gradului de risc și a impactului acestuia asupra sănătății și securității angajaților.

Implementarea politicilor și procedurilor de securitate și sănătate

După evaluarea riscurilor, este important să se dezvolte politici și proceduri de securitate și sănătate. Acestea ar trebui să includă măsuri specifice pentru a reduce sau elimina riscurile identificate și să fie implementate în întreaga organizație.

Formarea și instruirea angajaților

Un MSM eficient depinde de angajați bine instruiți și conștienți de riscurile asociate cu activitățile lor. Este important să se ofere angajaților formare și instruire adecvată în materie de securitate și sănătate la locul de muncă.

Monitorizarea și revizuirea continuă

Implementarea unui MSM nu se termină odată cu dezvoltarea politicilor și a procedurilor. Este important să se monitorizeze și să se revizuiască continuu acestea pentru a se asigura că sunt eficiente și că protejează sănătatea și securitatea angajaților.

Concluzie

Implementarea managementului securității și sănătății în muncă este esențială pentru protejarea sănătății și securității angajaților și pentru îmbunătățirea productivității și profitabilității companiei.

Un MSM eficient implică identificarea și evaluarea riscurilor, implementarea politicilor și procedurilor de securitate și sănătate, formarea și instruirea angajaților și monitorizarea și revizuirea continuă a acestora.

Citește și despre “Managementul riscurilor SSM”

bookmark_borderManagementul riscurilor SSM

Posted on by Bianca Stejerean
Managementul riscurilor SSM

Managementul riscurilor SSM este o parte importantă a managementului securității, cât și a sănătății. Aceasta implică evaluarea riscurilor potențiale și definirea impactului pe care aceste riscuri l-ar putea avea asupra unei organizații sau a unui individ.

Înțelegând riscurile potențiale, organizațiile se pot pregăti pentru și minimiza impactul potențial.

Managementul riscurilor SSM

Scopul managementului riscului este de a determina ce ar putea rani angajații și de a alege măsurile adecvate de control al siguranței.

Pentru a preveni punerea în pericol a lucrătorilor, a clienților și a afacerii în sine, angajatorii trebui să fie conștienți și să controleze riscurile care există în cadrul întreprinderilor lor.

Eliminarea sau cel puțin reducerea riscurilor în conformitate cu legea este obiectivul de bază al managementului riscului. Faptul că întreaga forță de muncă ar trebui să participe la managementul riscului este componentă crucială.

Procese implicate în managementul riscului

Pregătirea procesului

Pregătirea procesului de gestionare a riscurilor includ următoarele:

  • Identificarea lucrătorilor expuși la riscuri

Lucrătorii cu nevoi speciale cum ar fi: femeile însărcinare, tinerii lucrători, lucrătorii în vârstă și lucrători cu dizabilități;

  • Definirea naturii locurilor de muncă, instrumentelor, consumabilelor și metodelor de lucru;
  • Identificarea și clasificarea măsurilor de siguranță aplicate;
  • Identificarea și investigarea bolilor și accidentelor profesionale asociate locului de muncă;
  • Identificarea legilor, criteriilor sau regulilor corporative care se aplică la locul de muncă.

Mijloace de utilizare pentru a ajuta la aceste activități

  • Observarea directă în timpul îndeplinirii sarcinii la locul de muncă;
  • Intervierea managerilor și angajaților;
  • Verificarea incidentelor de îmbolnăvire și accidente profesionale;
  • Verificarea specificațiilor tehnice ale mașinilor sau echipamentelor;
  • Verificarea fișelor cu date de securitate a materialelor pentru orice substanțe chimice la locul de muncă;
  • Luarea în considerare a legilor, reglementărilor și politicilor corporative care se aplică la locul de muncă investigat.

Responsabil evaluare riscuri la locul de muncă

Evaluările riscurilor pentru securitatea și sănătatea în muncă trebuie să fie efectuate de către angajatori.

Ca urmare, este sarcina angajatorului să detecteze, să evalueze și să gestioneze pericolele la locul de muncă. El este responsabil să se asigure că procedurile de management al riscurilor pentru securitatea și sănătatea în muncă sunt efectuate fară cusur.

Aceasta sarcină poate fi atribuită de către companie medicilor și funcionarilor de securitate și sănătate în muncă. Corporația poate angaja specialiști la nivel intern sau îi poate contracta.

Gestionarea riscurilor ocupaționale și a sănătății ocupaționale se bazează în mare măsură pe participarea angajaților, deoarece aceștia sunt cei mai familiarizați cu preocupările SSM și cu resursele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile la locul de muncă.

bookmark_borderManagementul în protecția muncii

Posted on by Bianca Stejerean
Managementul în protecția muncii.

Managementul în protecția muncii este un proces sistematic utilizat de o companie pentru a reduce riscul de accidente. Aceasta implică detectarea, evaluarea și gestionarea pericolelor pentru lucrători în toate activitățile la locul de muncă.

Poate fi o provocare să pui în practică pregătirea pentru siguranța ocupațională. De aceea noi venim în ajutorul tău cu o soluție simplă și rapidă: aplicatieSSM.ro.

Când utilizați aplicatieSSM.ro, managementul în protecția muncii este mai eficient și mai simplu


Informațiile și datele necesare pentru protecția muncii sunt introduse într-o manieră metodică. Prin utilizarea modulelor clar definite, urmărind aranjarea corectă a activitatiilor SSM, precum și a documentației acesteia.

Prin urmare, totul devine mai ușor odată cu implementarea sistemului de management al securității și sănătății în muncă cu aplicatieSSM.ro.

Cum te ajută aplicatieSSM.ro ?

Veți obține o imagine de ansamblu a fiecărei persoane din organizație, inclusiv informații despre datele de angajare, pozițiile lor și dacă au urmat instruire și testare SSM. Instructajele SSM, se pot face online, iar acestea pot fi oferite oricând este nevoie.

Aveți opțiunea să vă organizați următoarele activități SSM, cu ajutorului meniului Calendar, unde ve-ți puteți vedea ce activități aveți pe următoarele luni.

Semnătură electronică este pusă la dispoziția angajatului direct de pe platformă. Ve-ți putea semna documente SSM de oriunde și în orice moment.

Ve-ți putea testa online cunoștințele angajatiilor privind instrucțiunile de securitate și sănătate în muncă. Aceștia vor putea relua testul în orice moment în cazul în care nu l-au trecut. Cu această opțiune vă puteți asigura că angajații dumneavoastră au înțeles instructajul SSM.

Fișele de muncă individuală pot fi generate online, și trimise angajatiilor prin mail. Acestea pot fi completate cu informațiile generale de către angajator, angajați și inspectorii SSM oricând și din orice loc.

Economisești timp și costuri cu aplicatieSSM.ro

Prin folosirea platformei aplicatieSSM.ro , vei economisi timp precum și costurile de transport, tipărire, și în același timp și costurile de stocare și arhivare a documentelor SSM.

Platforma noastră este concepută pentru a fi ușor de utilizat și ușor de navigat, astfel încât clienții noștri să poată găsi informațiile de care au nevoie rapid și ușor.