Category: Uncategorized

Acesta poate fi strict doar un exercițiu de scris, care mi-l propun să-l fac zilnic, pentru o perioadă de-acum încolo.

Lucrăm la o aplicație pentru digitalizarea serviciilor SSM, și ne pregătim să lansam produsul pentru toate firmele din România, atât cât și pentru distribuitorii de servicii SSM(inspectori SSM).

Scopul acestei aplicații este să ajutăm atât inspectorii SSM, cât și firmele, să fie transparente cu actele existente, să fie digitale, să salvăm costuri, și să facem totul mai repede și mai bine.

Costuri pentru inspectorii SSM, în momentul de față sunt pentru:

• fișele de SSM(0.5 lei bucată)

• combustibil pentru deplasarea către fiecare client pentru semnarea și întocmirea fișelor.

• timp. (de deplasare, de întocmire, până angajații citesc documentația etc)

Ce oferim noi, prin aplicatieSSM.ro ?

• rezolvare pentru gestionarea serviciilor SSM, complet digital.

• o modalitate foarte inovativă pentru completarea documentelor SSM.

• ajutor pentru economisirea costurilor.

De asemenea, digitalizând documentele SSM, menținem planeta verde!

Am fost întrebat, și încă nu este 100% decis despre cum se vă monetiza aplicația. ÎNSĂ, primii useri, și primii utlizatori vor avea un pachet premium, pe viață.

Pentru mai multe detalii, vă invitam să citit aici: www.aplicatieSSM.ro

Sau să vă faceți cont aici: www.housenia.ro/register

Daca deja aveți cont, vă puteți loga aici: www.housenia.ro/login

Mulțumesc pentru lectură!

Clain Fabian, 11.12.2022.

PS. cred că acest prim post, merită un pic mai multe explicații.

Am ales să-mi dedic timp să fac asta, deoarece cred foarte mult în soluția oferită, și cred că este o “problemă” pe care am reușit să o rezolvăm într-un mod frumos, clasic și elegant.

Rezolvând problema asta, punem accent pe legalitatea documentelor, dar economisim timp și bani pentru toți terții.

Am venit cu ideea asta de la 2 persoane. Și cred că poaaate poate poate există ceva în spate.

Seth godin (care scrie ziiiilnic, de.. mult timp)

De asemenea Răzvan Cazanescu. E interesant. Scrie zilnic, și atacă chestii care le vede el zilnic. Also nice.

Foarte frumos, toată stima și respectul, însă cred că pot face și eu ceva similar, al meu pentru mine și industriile în care lucrez.

Vă invit să urmăriți mai departe.

Completarea fişei SSM este necesară conform articolului 81 din Hotărârea Guvernului nr. 1425 din 2006 pentru aprobarea orientărilor procedurale de implementare a prevederilor Legii sănătăţii şi securităţii în muncă nr. 319/2006.

După revizuirea formării lucrătorilor, completarea formularului SSM necesită notarea subiectului acoperit, durata de timp și data formării. O copie a celei mai recente fișe de competențe completate de la medicul de medicina muncii, care acoperă perioada de la angajare până la data încetării raporturilor de muncă, este furnizată împreună cu această fișă de către conducătorul locului de muncă.

Ce este necesar să luați în considerare atunci când completați un formular SSM?

Instruirea individuală privind siguranța la locul de muncă necesită completarea unui formular SSM în conformitate cu liniile directoare stricte. Această fișă servește ca documentare a pregătirii profesionale primite.

Inspectorul de securitate și sănătate sau persoana desemnată întocmește această fisă și o înregistrează în dosare.

Coperta fișei SSM

Unitatea – se completează numele societății angajatoare

Numele și prenumele – Se completează numele complet al angajatului din buletin. În cazul în care acesta își schimbă numele, va trebui să anunțe angajatorul. Numele vechi va fi pus în paranteză iar cel nou va fi trecut deasupra.

Locul de muncă – Se completează locul în care angajatul își îndeplinește atribuțiile. Acest departament poate fi punctul de muncă, clinică, sediu, șantier, etc.

Legitimația – se consideră “marca” preluată de la resurse umane.

Domiciliu – Se completează cu datele de reședință.

Prima pagină fișă SSM

Informațiile importante din buletin trebuie incluse pe prima pagină a aplicației SSM, cum ar fi numele și prefixul angajatului, data nașterii și locul nașterii. În plus, prima pagină trebuie să includă evaluarea de la biroul de resurse umane, funcția angajatului din prima poziție și orice acreditări pe care le-au adus cu ei.

Locul de munca se completează cu locația reala în care angajatorul își îndeplinește sarcinile. Aceastea poate fi un magazin, un depozit, un birou, o locație de ridicare a coleterol, un cabinet sau un șantier de construcții.

Numai în cazul în care solicitantul lucreaa într-una dintre ocupațiile pentru care este necesară autorizarea, trebuie completată secțiunea de autorizare.

Alaturi de angajat, trebuie să completați și traseul de călătorie către și de la serviciu. Acesta trebuie să includă numele și mijloacele de trasport în comun, stația în care acesta se urcă și coboară, precum și timpul de călătorie.

Instruirea generală

Instruirea generală începe la data angajării. Un inspector SSM, sau un lucrător desemnat vă asigură instruirea, iar la încheiere sunt necesare atât semnătura persoanei care a susținut cursul general de introducere, cât și semnătura persoanei care a confirmat înțelegerea cursantului.

Timpul de instruire poate să fie intre o oră sau opt ore. Acesta se reglementează printr-o decizie.

Instruirea la locul de muncă

Instruirea la locul de muncă trebuie să includă data, locația, ora, sunbstanta instruirii și semnăturile celor care au finalizat instruirea și au verificat-o.

Aceasta este efectuată de către seful angajatorului, care este ales prin hotărâre. Sau, se mai poate efectua și de către un director, managerul de șantier sau orice persoană cu expertiza necesară în domeniu.

Pentru mai multe informații, și pentru gestionarea serviciilor SSM online, vă recomandam www.aplicatieSSM.ro. Puteți gestiona gratuit serviciile SSM pentru firma dumneavoastră!

Pentru a crea dosarul de cercetare a accidentelor de muncă, un angajator trebuie să urmeze o anumită procedură. Crearea acestui dosar este impusă de Legea Sănătății și Securității Muncii nr. 319/2006 ca parte a unei succesiuni de sarcini aferente anchetei de accident de muncă.

Stabilirea condițiilor și cauzelor unui accident de muncă, precum și a pașilor care trebuie întreprinși pentru a preveni astfel de incidente în viitor sunt obiectivele cercetării. Un accident de muncă poate avea rezultate fatale sau invalidate, adică o incapacitate temporară sau permanentă de a lucra.

Ce informații ar trebui să aibă dosarul de cercetare?

Informațiile din dosar se pot modifica în funcție de natura accidentului și de efectele acestuia. Există, totuși, o serie de înregistrări care sunt unice pentru fiecare fișier de anchetă pentru incidente legate de muncă.

Acesta sunt:

• Procesul verbal de cercetare;
• Nota de constatare la fata locului, care poate fi întocmită de inspectorul de muncă daca ancheta este efectuată de ITM sau de salariul desemnat din cadrul agenției;
• Nota de constantare la fata locului cu cooperarea reprezentanților ITM de către alte grupuri de cercetare autorizate;
• Schițe sau imagini care descriu incidentul;
• Declarațiile accidentaților;
• Copii ale certificatului de verificare și alte dovezi ale muncii angajatorului;
• Copii ale fișei de identificare a factorilor de risc;
• Copii după contractele de muncă a celor accidentați;
• Copii ale fișelor de instruire în domeniul SSM ale victimelor;
• În cazul unui accident pe drumul public, o copie a procesului-verbal de investigație la fata locului completat de poliție.

Orice înregistrări suplimentare necesare pentru a constanta natura accidentului pot fi incluse în dosar, dacă este necesar.

Cecetarile privind accidentele de muncă sunt concentrate într-un singur studiu de caz. Adică evenimentele care au dus la incapacitate temporară de muncă. Dacă mai mulți angajatori sunt responsabili pentru diferiți lucrători angajați, fiecare va păstra o copie a raportului de accident ca rezerva. Angajatorul care a înregistrat accidentul va păstra originalul.

Beneficiile serviciilor SSM

Cea mai bună modalitate de a asigura siguranță la locul de muncă este de a o crea odată cu creearea companiei. Când riscurile sunt abordate de la începutul procesului de proiectare, ele sunt mai puțin costisitoare și mai practice.

• Prevenirea rănirii și a bolilor;
• Creșterea eficienței cu care sunt utilizate produsele, sistemele și instalațiile;
• Eficienta la locul de muncă crescută;
• Reducerea costurilor;
• Respectarea legislației.

Scopul investigațiilor privind accidentele de muncă

Scopul investigațiilor privind accidentele de muncă este de a:

• Determina circumstanțele și cauzele acestora;
• Identifica cerințele legale care nu au fost respectate;
• Defini obligațiile și măsurile care trebuie luate pentru a preveni reapariția situației;

Când trebuie efectuată cercetarea accidentelor la locul de muncă?

După raportarea la Inspectoratul Teritorial de Muncă, accidentele de muncă sunt cercetate in conformitate cu îndrumările art. 29 alin. (1).

Cine se ocupă de cercetarea accidentelor la locul de muncă?

Firma angajatoare la care s-a produs accidentul vă efectua ancheta în cazurile în care incidentele au că rezultat incapacitate temporar de munca.

În concluzie, dosarul de investigare a accidentelor de muncă este un instrument important care îi poate ajuta pe angajatori să identifice posibilele pericole la locul de muncă. În, plus, concluziile unei investigații pot fi utilizate pentru a informa practicile de sănătate și securitate în muncă, și pentru a se asigura că sunt luate măsuri pentru a preveni viitoare accidente.