Evaluarea profesională a riscurilor de accidentare este un instrument esențial care evidențiază aplicarea principiilor de prevenire la nivel instituțional. Fiecare instituție sau unitate trebuie să identifice și să evalueze pericolele potențiale care ar putea duce la vătămări sau îmbolnăviri legate de muncă.
Evaluarea riscurilor profesionale reprezintă un pas crucial în implementarea unei strategii responsabile pentru securitatea și sănătatea la locul de muncă.
Pericol grav și iminent de accidentare
Pericolul grav și iminent de accidentare se referă la circumstanțe care sunt reale, actuale și tangibile, dar în care accidentul nu s-a produs încă.
Risc profesional
Riscul profesional se referă la probabilitatea și gravitatea unei boli sau daune cauzate de expunerea la un anumit risc în timpul desfășurării activităților profesionale.
Evaluarea acestor riscuri presupune identificarea și analiza detaliată a factorilor care pot contribui la apariția accidentelor sau a bolilor legate de muncă. Este important ca această evaluare să fie realizată în mod sistematic și periodic pentru a identifica noile riscuri și pentru a actualiza măsurile de prevenire existente.
De ce trebuie să efectuezi o evaluare a riscurilor?
Protecția sănătății și securității lucrătorilor este scopul principal al evaluării riscurilor profesionale. Evaluarea riscurilor reduce probabilitatea ca activitățile legate de muncă să rănească angajații sau să dăuneze mediului. În plus, susține productivitatea și competitivitatea întreprinderii.
Cerințele legale pentru sănătatea și securitatea în muncă impun tuturor lucrătorilor să evalueze pericolele.
Activități de prevenire și protecție
- Crearea și menținerea planului de prevenire și siguranță;
- Crearea de ghiduri personalizate pentru implementarea cerințelor de securitate și sănătate în muncă, ținând cont de caracteristicile unice ale operațiunilor direcției și ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;
- O propunere de drepturi și obligații ale salariaților în domeniile securității și sănătății în muncă, care sunt în concordanță cu atribuțiile îndeplinite și care sunt detaliate în fișa postului.
- Verificarea înțelegerii și respectării de către fiecare angajat a măsurilor de precauție stabilite în planul de prevenire și protecție, precum și a rolurilor și îndatoririlor acestuia în legătură cu securitatea și sănătatea la locul de muncă, așa cum se demonstrează prin fișa postului;
- Crearea documentației cu informații tehnice esențiale și instruirea personalului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă;
- Stabilirea unei teme unificatoare pentru toate etapele de formare, menținerea unei regularități adecvate fiecărui loc de muncă, educarea angajaților cu privire la securitatea și sănătatea la locul de muncă și evaluarea înțelegerii și utilizării instruirii;
- Crearea unui program de instruire-testare la nivel de management;
- Garantarea creării planului de acțiuni de urgență și că toți membrii personalului au primit pregătirea necesară pentru a-l folosi;
- Identificarea zonelor care necesită semnale de securitate și sănătate în muncă, stabilizarea cerințelor de semnalizare și extinderea acelor zone;
- Monitorizarea performanței mecanismelor și echipamentelor de siguranță, cum ar fi sistemele de ventilație;
- Examinarea sistemelor de alarmă, avertizare și semnalizare de urgentă, precum și a sistemelor de siguranță, pentru buna funcționare;
- Notificarea în scris angajatorului cu privire la orice încălcări constatate în timpul controalelor la locul de muncă, împreună cu un plan de acțiuni preventive și de protecție;
- O evidență a echipamentului de lucru și a acțiunilor ulterioare, cum ar fi inspecțiile de rutină și, dacă este necesar, testarea periodică a echipamentului de lucru, ar trebui să fie păstrată de persoane calificate;
- Întocmirea de rapoarte privind accidentele de muncă ale angajaților pentru director;
- Coordonarea măsurilor de prevenire și protecție împreună cu angajații și/sau reprezentanții angajaților, medicină muncii și serviciile externe de prevenire și protecție;
- Colaborarea cu membrii personalului și/sau reprezentanții angajaților, medicina muncii și servicii externe de prevenire și protecție;
- Cooperarea cu personalul desemnat, serviciile interne sau serviciile externe furnizate de alte companii atunci când mulți angajatori își desfășoară activitatea în aceeași locație;
- Urmărirea planului de avertizare, a planului de protecție, a planului de prevenire și a actualizării planului de evacuare;
- Realizarea unei liste a resurselor materiale necesare dezvoltării acestor activităţi.